Genre et diversité
Au vu de nombreux constats et témoignages, force est de constater que le milieu culturel européen est encore régi par des préjugés discriminants en matière de genre et diversité : les métiers techniques et technico-créatifs ne font pas exception.
L'ATPS prête une attention particulière aux enjeux de diversité et d’égalité des chances dans l’accès, le maintien et l’évolution dans nos professions, notamment par une lutte contre les discriminations liées aux genres, selon une approche intersectionnelle et transversale.
Ressources
Lettre ouverte - Rompre avec les discriminations liées au genre (1/01/23)
Rompre d’urgence avec les discriminations liées au genre dans le secteur culturel et les métiers techniques : un appel de l’Association de Technicien·ne·s Professionnel·le·s du Spectacle, à destination de l’ensemble des acteurs du secteur culturel et artistique en Fédération Wallonie-Bruxelles (opérateurs, direction, équipes, etc.), et au-delà.
Études sur la présence des femmes dans le champ des arts de la scène - La Deuxième Scène
Ces deux études constituent les actes 3 et 4 d'un travail mené au long cours par la Deuxième Scène, un projet de la Compagnie Ecarlate. ACTE 3 est une étude quantitative dirigée et réalisée par l’ULIEGE. Elle comporte un complément réalisé par La Chaufferie-Acte1 et une approche exploratoire intersectionnelle par l’UCL. Elle aborde tant les postes de responsabilité que l’attribution des subventions, dans la constitution des instances de décisions et de nominations, toutes fonctions confondues. ACTE 4 est une étude qualitative dirigée et réalisée par l’ UCL qui envisage les arts de la scène par le prisme du genre et de la diversité.
État des lieux de la présence des femmes dans la musique
Dans le cadre de sa mission d’observation, de recueil de données et de construction d’analyses partagées, le Centre national de la musique présente, à l’occasion des Assises de l’égalité Femmes-Hommes dans la musique 2023, la première version d’un nouveau baromètre dont l’objectif est d’observer la place des femmes au sein de la filière musicale, tant à l’échelle artistique que technique ou administrative, que ce soit dans le spectacle vivant ou la musique enregistrée.